Oito horas conduzidas por Tatiana Oliveira, executiva sênior de IA e Dados, com construção em governança e implementação. O foco está nas perguntas que aparecem no dia a dia de uma gestora: o que dá retorno, o que precisa ser governado, e o que está sendo vendido como revolução sem ser. O conteúdo é prático e direto.
Que tomam decisões sobre adoção, governança e risco de IA dentro da própria área e cansaram de depender de quem só leu reportagem sobre o assunto.
Que tocam o próprio negócio, sabem que IA pode multiplicar o que entregam sozinhas e querem um conteúdo desenhado para esse contexto específico.
Que estão posicionando a próxima década da carreira e perceberam que repertório em IA passou a ser critério de seleção em cargos sêniores.
Mapa das ferramentas em uso corporativo hoje, distinção entre IA generativa e agentes, e contexto do que mudou nos últimos meses para quem precisa decidir sobre adoção.
Onde a tecnologia entrega resultado, onde alucina e como o viés algorítmico aparece em situações comuns. Inclui demonstração ao vivo de uma fonte inventada com aparência convincente.
A sessão começa antes do teclado: como enquadrar problema com clareza suficiente para que a IA tenha o que executar. O framework CRIA, a atribuição de papel e o refinamento iterativo entram como ferramentas dessa etapa, não como objetivo principal. Você sai com um conjunto de prompts-mestres salvos para uso recorrente.
Privacidade, retenção de dados e cenários em que a IA pode virar passivo jurídico para a empresa. Cobre também deepfakes, viés algorítmico e inclui um template de política interna pronto para adaptação.
Casos prontos para replicar nas áreas de gestão, marketing, vendas, RH e finanças, com critérios para distinguir um ganho pontual de uma situação em que vale redesenhar o fluxo ponta a ponta com IA e equipe trabalhando juntos. Inclui duas demonstrações ao vivo: inteligência competitiva e um agente que processa atendimento de clientes por e-mail do início ao fim.
Você sai do treinamento com cinco prompts construídos para o seu próprio contexto profissional, um GPT customizado para um caso de uso recorrente da sua rotina, um plano 30-60-90 dias já preenchido e três templates de liderança aplicáveis à sua área: rubrica para avaliar IA, esqueleto de política interna e roadmap de capacitação do time.
Você passa a integrar uma comunidade fechada de ex-alunas. Há follow-ups em 7, 30 e 60 dias com prompts e templates de liderança atualizados, além de um canal de tira-dúvidas para quando IA aparecer como pauta em uma reunião.
Mais de duas décadas atuando em liderança de IA, Dados e tecnologia dentro de grandes instituições financeiras e de tecnologia. A formação dela é em tomada de decisão executiva, e o treinamento foi desenhado a partir desse repertório.
Instrutora
Mais de duas décadas em Qualidade, Governança e Gestão de Projetos críticos nos setores Financeiro e de Telecomunicações. A atuação dele é em desenhar como a IA entra em ambientes regulados sem virar passivo, e essa lente complementa o conteúdo do treinamento.
O conteúdo da maioria dos cursos de IA termina onde este começa: na pergunta que vale a pena ser feita antes de qualquer prompt.
A primeira turma tem capacidade limitada. Quem está nesta lista recebe o link de inscrição com 72 horas de antecedência em relação à abertura pública e mantém o preço de fundadora.